A Prefeitura de São João del-Rei, em Minas Gerais, abriu processo seletivo para agentes comunitários de saúde (ACS). A seleção prevê contratações para atuação no município.
As oportunidades estão distribuídas entre unidades básicas de saúde (UBS) de diferentes regiões de São João del-Rei. Segundo a prefeitura, uma retificação do edital também incluiu cadastro de reserva para duas unidades.
O processo seletivo é voltado a candidatos que pretendem trabalhar nas comunidades atendidas pelas UBS do município. As informações foram divulgadas em 19 de outubro de 2026.
O edital reúne dados sobre a distribuição das vagas, as condições para participar e as etapas da seleção. Também estabelece regras para a contratação e o período de validade do processo.
Vagas para agentes de saúde estão distribuídas pelas UBS
O processo seletivo para ACS oferece 66 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com remuneração inicial de R$ 3.242 mensais e jornada de 40 horas semanais. De acordo com o edital, as oportunidades estão distribuídas por unidades básicas de saúde de seis regiões de São João del-Rei.
Na Região Grande Tijuco, são cinco vagas: uma na UBS Guarda-Mor e quatro na UBS Tijuco 803. A Região dos Montes também reúne cinco oportunidades, sendo duas na UBS Bela Vista, uma na Fábricas 304 e duas na São Geraldo; para a UBS Senhor dos Montes, haverá cadastro de reserva.
A Região do Centro concentra 22 vagas, distribuídas entre as UBS Bonfim 702 e Bonfim 703, com duas cada; Bonfim 704 e Caieiras 710, com cinco cada; Caieiras 712, com uma; e Centro, com sete. Na Região da Colônia, são 14: seis na UBS Alto das Águas, três na Cohab 903 e cinco na Cohab 904.
Em Matosinhos, há 17 oportunidades: uma na UBS Bom Pastor 704, cinco na Bom Pastor 706, uma na Matosinhos 706, três na Matosinhos 707, quatro na Matosinhos 709, duas na Pio XII 705 e uma na Pio XII 709. A Zona Rural conta com três vagas para a UBS São Miguel do Cajuru e cadastro de reserva na UBS São Sebastião da Vitória.
Requisitos, inscrições, prova e validade do processo seletivo
Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo e morar na área da comunidade em que o candidato pretende atuar desde a data de publicação do edital. O documento também exige a conclusão, com aproveitamento, de curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas.
As inscrições podem ser feitas até 12 de novembro de 2026, às 16h, junto ao Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável pela organização da seleção. A taxa é de R$ 80, e o pagamento poderá ser realizado até 13 de novembro de 2026.
A seleção terá uma única etapa, composta por prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. Conforme o edital, a avaliação está marcada para 20 de dezembro de 2026, às 9h15, e os portões serão fechados às 9h; a classificação seguirá o desempenho dos candidatos e os critérios estabelecidos no documento.
A contratação dos aprovados obedecerá à ordem de classificação e à Lei Federal nº 11.350/2006, além da legislação municipal indicada no edital. Os convocados deverão iniciar as atividades no dia útil seguinte à formalização do vínculo, e a seleção terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.
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